現(xiàn)在很多公司經(jīng)常給員工發(fā)放一些福利禮品，增加企業(yè)凝聚力和員工生活水平，那么選擇什么樣的員工福利禮品好呢?選擇員工福利禮品需要注意些什么?員工福利禮品不能選擇有服務(wù)方面隱患的禮品、對健康存在隱患的禮品和假冒偽劣的禮品，下面禮至為大家詳細介紹

員工福利禮品選擇三大注意事項

　　1、不要選擇有服務(wù)方面隱患的員工福利禮品

　　在眾多的禮品中，有些是需要長期的售后服務(wù)來保障的員工福利禮品：如電子禮品等。但根據(jù)禮至多年的經(jīng)驗來看，雖然電子禮品在形式上容易創(chuàng)新而得到禮品采購者的青睞，但由于對服務(wù)隱患的缺乏了解，很容易導(dǎo)致售后服務(wù)不方便、禮品投訴無門的現(xiàn)象。

　　2、不要選擇對健康存在隱患的員工福利禮品

　　禮至經(jīng)常聽到客戶提起對健康問題的關(guān)注，如果供應(yīng)商所供應(yīng)的食品有質(zhì)量問題或過了保質(zhì)期，被受禮者食用，輕則生病，重則帶來生命危險。任何一種結(jié)局都會讓送禮公司吃不了兜著走。不僅達不到送禮的果，嚴重的還會遭到起訴，惹官司上身。因而，對這類員工福利禮品還是不選不送為上策。如果實在要送，禮至禮品提醒您一定要注意質(zhì)檢報告、保質(zhì)期是否是正規(guī)廠家生產(chǎn)、有無相關(guān)批準文號等等。

　　3、不要選擇偽劣的員工福利禮品

　　購買員工福利禮品的公司往往都是效益不錯，希望錦上添花的企事業(yè)公司，如果采購者因預(yù)算限制，一時間頭腦發(fā)熱選購了假冒偽劣禮品，那隱患就大了。禮至禮品也經(jīng)常在市場上發(fā)現(xiàn)，假冒偽劣員工福利禮品往往以低價取勝，為了將成本控制到，往往以犧牲員工福利禮品的質(zhì)量、后續(xù)服務(wù)為代價。

　　一旦收禮者使用了這些假冒偽劣員工福利禮品，出現(xiàn)了質(zhì)量問題，就會出現(xiàn)售后服務(wù)無門，進而影響受禮者對采購者的評價。假冒禮品還會因侵犯專利權(quán)被有專利的廠家訴之法庭，終連累禮品采購企業(yè)，導(dǎo)致其名利俱損。