現(xiàn)如今，很多公司都會(huì)不定期發(fā)放員工福利禮品。員工福利待遇好不好直接影響了員工工作的積極性和歸屬感，因此，員工福利是留住員工的一種保障。那么公司用什么才能留住人才不流失呢?下面禮至為大家介紹員工福利禮品方案

員工福利禮品方案

　　一、經(jīng)濟(jì)性福利

　　我們最常見(jiàn)的就是經(jīng)濟(jì)性的員工福利禮品，例如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、醫(yī)療行補(bǔ)貼、節(jié)假日帶薪休假、發(fā)放獎(jiǎng)金等等，有的正規(guī)單位會(huì)給員工額外購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)等。很有一些外企給員工的福利禮品是出國(guó)旅游、聚餐唱歌、野外擴(kuò)展活動(dòng)。大家在高度緊張的工作中可以放松一下自我，這樣也可以讓員工增進(jìn)感情，員工對(duì)公司也會(huì)越來(lái)越重視。

　　二、禮品性的員工福利

　　禮品性的員工福利禮品方案是最有氛圍的，春節(jié)發(fā)放年貨、中秋節(jié)、端午節(jié)等，這三個(gè)節(jié)日是最有代表性的節(jié)日，所以節(jié)日福利氛圍是不可缺少的，也算是企業(yè)對(duì)員工節(jié)日的問(wèn)候，也尊重了傳統(tǒng)，也給員工留下好印象，禮品性福利是員工福利方案中不可缺少的。 有些單位也會(huì)發(fā)放一些生活用品，比如洗衣液、香皂、毛巾等，這些也是比較有使用性的福利禮品，畢竟我們?nèi)粘Ｉ疃紩?huì)用到。

　　以上兩點(diǎn)就是公司員工福利禮品方案，很多人在找工作的時(shí)候也重福利這一塊，福利不同于工資和獎(jiǎng)金，福利是工資以外的獎(jiǎng)勵(lì)，也是公司對(duì)員工的激勵(lì)。員工福利優(yōu)越，留住人才的幾率也是比較大的。歡迎大家咨詢禮至免費(fèi)獲取員工福利禮品方案~